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2024年河南濮阳清丰县引进高层次和急需紧缺人才(含教师岗)考试内容

2024-07-11 09:38

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　　2024年河南濮阳清丰县引进高层次和急需紧缺人才51人(教师岗20人)公告已经发布，网上报名时间5月15日9:00至5月17日18:00，为方便考生报考，小库整理了笔试和面试考试的内容，具体如下：

　　(一)笔试

　　笔试分为教育类、卫生类和综合类岗位，分别设一门综合试卷，闭卷考试。笔试成绩满分为100分。

　　笔试内容：教育类为《职业能力测验》《教育类专业知识》;卫生类为《职业能力测验》《卫生类专业知识》;综合类为《职业能力测验》《公共基础知识》。

　　(二)面试

　　面试由引才办公室组织实施，根据资格复审结果，确定拟进入面试人员名单。拟进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间、地点在指定网站公布，面试的时间、地点及其他要求详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)、笔试准考证、面试通知单等相关证件。

　　1.面试成绩满分为100分。面试组织形式如下：

　　教育类岗位面试采取微课和结构化面试的形式进行。微课内容分别按照清丰县高级中学现行教材制定。结构化面试内容主要考察报考人员专业理论水平、道德品质、敬业精神、语言表达能力、举止仪表等。

　　卫生类岗位面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察报考人员实际专业技术水平和操作能力、道德品质、敬业精神、语言表达能力、举止仪表等。

　　综合类岗位面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察报考人员综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。

　　2.面试时，如有岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分及以上，方可进入体检环节。不能形成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

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