2023年河南郑州中原区招聘教师450人薪资待遇-库课网校

2023年河南郑州中原区招聘教师450人薪资待遇

2024-07-11 09:37

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　　郑州中原区2023年面试社会计划招聘教师450人，其中面向高校毕业生公开招聘教师300名，面向在职教师公开招聘教师150名，库课小编整理了2023年河南郑州中原区招聘教师450人薪资待遇的资讯，报考郑州中原区的考生可以参考。

　　(七)体检

　　根据考试总成绩从高到低的顺序按岗位聘用人数1:1的比例确定体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理。因考生本人放弃或体检不合格产生的空缺不再进行递补。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(八)考察

　　用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

　　(九)聘用及待遇

　　区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。

　　新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。

　　三、工作要求

　　(一)招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　四、其它事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现考生有弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　(二)聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。

　　(三)应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通(早上6:00-晚上22:00)。确定聘用人员应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格。

　　(四)中原区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　(五)本方案最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

　　(六)政策咨询电话：0371-61912337、0371-67692534

　　监督电话：0371-67692991

　　(工作日：上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)

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