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教师招聘面试：说课的八大要素解析！

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　　教师招聘考试面试说课的八大要素：说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教学方法、说教学准备、说教学过程、说板书设计。考生在面试说课时一定要记得说这八大要素。

　　教师招聘考试面试时的八大要素，具体介绍如下：

　　1、说教材。正式说课的时候要先对教材进行分析，说说自己对教材的理解。

　　2、说学情。要了解学生对要讲的内容目前的认知情况，这是教师设计这节课的出发点和依据。

　　3、说教学目标。教学目标包括知识与技能目标，过程与方法目标 ，情感态度与价值感目标。知识与技能目标就是说让学生学会……知识。过程与方法目标就是要说通过……的方法，提高学生……能力。情感态度与价值观目标就是说让学生感受……的美，培养学生……的情感等。

　　4、说教学重难点。教学重点就是要说本节课学生要掌握的重点内容。教学难点就是说这节课学生难以理解的内容 。

　　5、说教学方法。就是说这节课你打算采用哪些教学方法，可以说游戏，分组PK等。

　　6、说教学准备。就是说准备了哪些教具，让学生提前做了一些什么准备。

　　7、教学过程。采用什么样的教学方法来吸引学生的兴趣 ，然后再说说这节课具体的教学步骤。

　　8、说板书设计。板书设计要体现这节课的教学思路 ，这节课的重点内容。

　　以上就是“教师招聘面试：说课的八大要素解析！”的全部内容，在说课时要注重开场白的技巧，同时要自信、专业地展现自己的教学理念和能力。

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