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河南教师招聘教育法条常考的是什么法?

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　　2023年河南教师招聘基本结束，笔试科目通常是教育基础知识(教基)，公共基础知识(公基)，职业能力测试(行测)，学科专业知识(学科)，那河南教师招聘教育法条常考的是什么法?下面我们来一起看看!

　　从上图可以得知，2023年河南教师招聘常考的是《教师法》和《教育法》，再就是《未成年人保护法》和《义务教育法》。

　　《教师法》常考的内容包括但不限于以下方面：

　　1.教师的权利和义务。这是《教师法》的核心内容，包括教育教学权、管理学生权、进修培训权、参与学校管理权等。

　　2.教师的待遇。包括工资待遇、福利、医疗保险等方面的规定。

　　3.教师的管理。包括教育行政部门的职责和权限，对教师的管理、考核、晋升等方面的规定。

　　4.法律责任。对违反《教师法》的行为，应当承担相应的法律责任，包括行政处罚、民事赔偿等。

　　5.在考试中，通常会以单选、多选、判断等题型出现，考生应当认真掌握相关内容，提高自己的法律素养。

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