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教师和公务员差别在哪里?应届生该怎么选?
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公务员和教师，都是社会上备受瞩目的职业，被誉为“铁饭碗”。在考虑未来职业发展的时候，许多人都纠结于选择考取公务员还是成为教师。尽管这两者都属于体制内职业，但实际上存在着许多区别。
1. 编制类型不同
公务员和教师的核心区别在于其编制类型。尽管都有编制这一概念，但公务员属于行政编制，而教师则属于事业编制。这一区别不仅仅体现在名称上，更涉及到性质和权利方面的巨大区别。
公务员可以服务于行政、检察、公安、司法等机关，范围较广。
而教师则专注于学校教育事业单位内的一个职业。
从地位来看，学校是教育局的下属单位，受教育局管理。在某种程度上，教师也属于公务员的管理范围。尽管有时候教师可能被借调到教育局工作，却几乎听不说哪个教育局的公务员被借调到学校从事教学工作。
2. 工资待遇不同
众所周知，公务员和教师在同一地区，公务员的工资待遇通常高于教师。即便只是每月几百元的车补，也让很多教师望尘莫及。
这是因为公务员的待遇是按照《公务员法》进行发放的，而教师的待遇则是按照《事业单位人事管理条例》进行发放，二者的依据各不相同。
通常情况下，同地区同级别的公务员，其待遇较教师高出约30%左右。这个差距在每个月积少成多，逐渐拉开了双方的薪资差距。因此，许多考生更愿意考取公务员，认为其薪资更丰厚。
3. 考试难度不同
公务员和教师的进入方式也存在明显差异，考取两者的难度各异。在评价公务员与教师之间的优势时，我们不能只看到公务员的优势而忽略了教师的亮点。
公务员考试的难度较大，因为公务员招聘相对较少，许多人一年只有国考、省考两次机会，竞争异常激烈。一个职位平均有数十人竞争，想要成功考取相当不容易。
相较之下，教师的招聘次数更多，竞争压力相对较小，有心参与考试的人通常都能够成功。
以上就是“教师和公务员差别在哪里?应届生该怎么选?”的内容，还未确定就业方向的应届生可以根据自身的情况选择，不同的人有不同的志向，有些人喜欢从事教育行业，也并不意味着他们会强行选择公务员职业。
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