教师招聘

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　　2024年河南洛阳老城区公开招聘(选聘)教师35人，此次公开招聘教师30名(含退役军人单列职位1个)，选聘教师5名。为方便各位考生报考，小库整理了报考洛阳老城区的考试内容，具体如下：

一、公开招聘教师考试内容

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：2024年8月3日(具体笔试时间、地点以笔试准考证内容为准)。

　　应聘人员应按照笔试准考证上的考试地点、考场参加线下考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

　　笔试具体要求及注意事项，于2024年7月29日在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)公布，不再另行通知，请考生注意登陆查看。

　　2.笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。

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　　报考语文、英语、政治、历史、地理职位的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学职位的考生，专业知识考理科综合;报考体育职位的考生，可自行选择报考文科综合或理科综合。考试成绩按报考职位排名次。报考体育专业的考生，报考同一职位的不论选择考文科综合或是理科综合，考试成绩统一按职位排名次。

　　笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。

　　3.笔试成绩的计算：

　　笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×30%+专业知识卷面成绩×70%

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　笔试成绩的计算结果均四舍五入保留三位小数。

　　笔试卷面成绩将在原报名网站进行公布，考生可持身份证在老城区人民政府网站(http://www.lylc.gov.cn)报名入口或直接进入报名系统(http://lylcq202403.campustest.cn/)查询考生成绩，请考生注意登陆查看。

　　笔试准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试、体检、考察的有效证件，笔试结束后请考生妥善保管。

　　(四)面试

　　1.面试人员的确定

　　根据各职位招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定面试资格确认人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或笔试卷面成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。经资格确认，对网上报名时填报情况不实，不符合报考资格条件的考生，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认成功的应试者，确定为参加面试人员，随后将在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行发布，请考生注意登陆查看。

　　退役军人单列职位计划在面试资格确认中出现的空缺计划数调剂至同专业社会考生使用。

　　2.面试资格确认

　　面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2024年老城区招聘教师面试资格确认表》一式2份(见附件6)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)网上报名时报名系统自动生成的《老城区公开招聘教师报名登记表》(A4纸格式打印);

　　(4)毕业证、学位证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　(5)学历验证报告(考生自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表);

　　(6)初中及以上层次与报考职位专业相一致的教师资格证及普通话等级证书;

　　(7)报考退役军人单列职位的，提供退役军人证书;

　　(8)银行个人征信记录;

　　(9)已在机关事业单位及国有企业正式就业的人员提供单位同意报考证明(见附件7)。

　　面试资格确认地点：洛阳市老城区人力资源和社会保障局(洛阳市老城区状元红路与墨香路交叉口西200米)四楼会议室进行面试资格确认。

　　面试资格确认具体时间及有关要求将在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行发布，请考生注意登陆查看。

　　3.面试办法

　　面试资格确认合格的应试者，确定为参加面试人员。面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。

　　面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。

　　面试成绩的计算。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。退役军人单列计划职位面试结果出现职位空缺的，该计划调剂至同专业社会考生。

　　面试的时间、地点等相关事宜将通过老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

二、公开选聘考试内容

　　面试办法

　　通过报名资格审核的人员进入面试。资格审核工作贯穿此次选聘工作始终。凡发现报考者与拟选聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。

　　面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。

　　面试成绩的计算。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

　　面试的时间、地点等相关事宜将通过老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

　　(三)综合业绩评定

　　综合业绩评定需提交获奖证书和佐证文件，以分值的方式计算，具体分类如下：

　　1.学历。博士研究生学历、硕士研究生学历，只取最高学历计算分值，不累计加分，分别加2分、1分(普通高等教育师范类专业的再加0.5分，不累计加分)。

　　2.优质课(示范课、观摩课)。国家、省教研部门组织的优质课(示范课、观摩课)，取最高级别加分，不累计加分(优质课、示范课、观摩课须有获奖证书原件、评价表、表彰文件或简报，并与所报专业相一致)。

　　3.综合奖。国家、省、市模范教师(优秀教师、优秀教育工作者)取最高级别加分，不累计加分。(须提供获奖证书、表彰文件)

　　4.业务单项奖。国家、省、市名师(学术技术带头人)取最高级别加分，不累计加分(中原名师按省级名师对待，各类单项表彰须提供获奖证书、表彰文件)。

　　(四)总成绩的计算

　　公开选聘教师总成绩计算方法：

　　总成绩=面试成绩×70%+综合业绩评定×30%;

　　总成绩保留到小数点后三位(四舍五入)。考生总成绩于面试全部结束后适时在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)公示。总成绩并列时，依次按面试成绩、综合业绩评定成绩、学历层次高低确定排名。

　　如果面试成绩、综合业绩评定成绩、学历层次均相同，则加试面试，排出名次。

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