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教师招聘面试试讲结课方式有几种?

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　　在教育行业中，教师招聘面试是选拔优秀教师的重要环节。在面试过程中，试讲是评估应聘者教学能力的重要手段之一。而试讲的结课方式则是决定整个试讲效果的关键。下面小库将为大家介绍几种常见的教师招聘面试试讲结课方式。

　　教师招聘面试中的试讲结课方式通常有以下几种：

　　1.总结式结课：在试讲结束时，教师自己或引导学生用简洁准确的语言，把整个课的主要内容加以总结归纳，给学生以系统完整的印象，促使学生加深对所学内容的记忆、理解、把握和巩固培养其综合概括能力。

　　2.悬念式结课：这种结课方式主要是为了引发学生的好奇心和求知欲。教师可以在结课时留下一些悬念性的问题，或者让学生自己提出相关问题并尝试解答，从而引导学生自主思考和探索。

　　3.回味式结课：教師用含蕾隽永、耐人寻味的语词、诗歌、箴言或隐喻结课，从而引发学生对所学内容展开想象，达到意味深长和难以忘怀。这种结课方式主要是为了让学生对所学内容产生深刻的印象，并激发其继续学习和探索的兴趣。

　　4.激励式结课：教师可以在结课时使用正面的鼓励和激励，引导学生积极思考和回答问题，增强学生的自信心和学习动力。这种结课方式主要是为了让学生感受到教师的支持和鼓励，同时也可以促进学生的学习体验。

　　5.延伸式结课：在结课时，教师需要注意把课堂教学和学生的课外学习结合起来，将课堂上的内容和活动延伸到课外甚至校外，激发学生课外学习与探索的兴趣。

　　6.游戏式结课：教师为了使结课生动活泼、增强教学效果，根据教学内容和学生特点，设计一些游戏来检验和巩固所学知识，促进学生的学习体验。

　　需要注意的是，不同的地区和学校会有不同的面试要求和结课方式，考生需要根据具体情况选择适合的结课方式。同时，考生需要注意结课方式的多样性，根据不同的教学内容和教学对象选择适合的结课方式，以更好地展现自己的教学能力和素质。

　　以上就是本文的全部内容，希望对大家有所帮助!

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