教师招聘

　　2023河南郑州经开区招聘教师320人，其中面向八所高校招聘171人，优秀在职教师113人，在职教师15人、高校毕业生21人，报名时间安排不一，库课小编整理了2023河南郑州经开区招聘教师320人聘用方式及待遇，仅供考生参考!

　　(一)体检

　　根据总成绩由高分到低分顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。面向八所高校2023年应届毕业生和优秀在职教师招聘如果末位出现成绩并列且超出招聘计划时，现场加试答辩题，根据加试答辩题的成绩由高分到低分顺序确定进入体检人员;面向在职教师和高校毕业生招聘如果末位出现总成绩并列且超出招聘计划时，根据面试成绩由高分到低分顺序确定进入体检人员。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理，体检不合格不予聘用，未按规定时间体检视为放弃，参加体检人员名单在国家郑州经济技术开发区官网上公布。

　　(二)考察

　　考察由区招教领导小组办公室组织实施，参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。根据考试成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。

　　(三)关于递补

　　在体检环节，因考生放弃或者体检不合格造成的岗位空缺，由区党工委研究同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,如果末位出现总成绩并列且超出招聘计划时，根据面试成绩由高分到低分顺序确定递补人员，若递补考生面试成绩并列且超出招聘计划时，以考生面试时的试讲成绩由高分到低分顺序确定进入递补人员。考察环节因考生放弃或考察不合格等造成的岗位空缺，不再递补。

　　(四)公示、聘用

　　根据考试总成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组办公室审核后，确定拟聘用人员，在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网进行公示，经公示7个工作日无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。

　　新聘人员试用期一年，试用期满，考核合格后予以正式聘用。试用期间待遇按国家相关政策执行，新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期，从签订《就业三方协议》或《事业单位聘用合同》时生效。)

　　推荐阅读>>>2023年河南郑州经济技术开发区面向社会公开招聘教师的公告（320人）