2024年河南濮阳清丰县引进高层次和急需紧缺人才(含教师岗)福利待遇-库课网校

2024年河南濮阳清丰县引进高层次和急需紧缺人才(含教师岗)福利待遇

2024-07-11 09:09

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　　2024年河南濮阳清丰县引进高层次和急需紧缺人才51人(教师岗20人)公告已经发布，网上报名时间5月15日9:00至5月17日18:00，为方便考生报考，小库整理了福利待遇方面的内容，具体如下：

　　(九)公示和聘用

　　1.根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。公示期间有影响聘用问题的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

　　2.聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满后由引进单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

　　六、管理和待遇

　　(一)服务期限。本次引进高层次和急需紧缺人才在清丰县服务期限不得少于3年(含试用期1年)，未满服务年限的，不得应聘到其他企事业单位，不得县外调动。

　　(二)住房保障。本次引进高层次和急需紧缺人才，本人、配偶及共同生活的子女在濮阳市城区和清丰县城区范围内无住房的，可以申请人才公寓。

　　(三)其他待遇。由组织人社部门负责跟踪管理，作为优秀年轻干部进行重点培养和使用。

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