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怎么判断教师招聘岗位有没有编制?

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　　对于有意投身教育行业的求职者来说，了解教师招聘岗位是否具有编制至关重要。编制不仅关系到教师的福利待遇，还与其职业稳定性紧密相连。本文小库将指导您如何判断教师招聘岗位是否具有编制，让您在求职过程中更加明确自己的职业规划。

　　一、看公告标题

　　1.非常明显有编

　　拿到一个公告，直接在标题中写有“xxx招聘事业编制人员公告”，呐，别人都说的明明白白了，这种就肯定是有编制了。

　　2.非常明显没有编

　　还是同样的道理，有些公告会直接在标题上写“招编外xxx”，都说了是“编外”，这样的公告一定是没有编制的。

　　3.不明显有编没编

　　还有一些公告，没有很明确的说有编制还是没编制，但含有以下字眼通常也代表没有正式编制：“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。

　　二、看引导语

　　引导语是什么呢?就是公告正文开头通常会有的一段话，它的作用是主要介绍此次招聘的相关招聘单位和数量等。这里也能看出是否有编制。通常会有以下3种情况。

　　A、根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx人社局批准(这里是重点!)，决定面向社会公开招聘xxx....

　　一般像这样“上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织”的招聘，有编的概率是很大的。

　　B、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘，一般也倾向于有编。

　　C、“经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”通常像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上是劳务派遣制，也就是没有编制。

　　以上就是“怎么判断教师招聘岗位有没有编制?”的全部内容，希望上述内容能为广大考生提供一些参考和帮助，祝愿大家顺利通过考试，成为一名优秀的人民教师!

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