教师招聘
教师编制和教师招聘区别是什么?
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教师招聘考试的种类有很多,有特岗招聘、编制教师招聘、劳务派遣制或者合同、代课老师招聘等。那教师编制和教师招聘区别是什么?我们下面来看看!
教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。包含教师考编、特岗、三支一扶、事业单位D类招聘考试。教师招聘考试有一部分会落实编制,即成为在编教师(这部分考试也就是大家说的教师编制考试);也有一部分是没有编制的,即成为聘用制/合同制。
教师考编由地方政府/教育局/人社局牵头举行的教师编制考试。入职后享受事业单位工作待遇。
如何进入教师编制?
①大型的教师招聘考试。这种考试是由省/市/区统一组织的大型考试,考上了就是入了教育局编制。
②事业单位D类教师岗考试:这种就是省/市/区人力资源与社会保障部门统一举行的考试,考入后就是事业单位编制,待遇跟教育局编制差不多,只不过归属不同的部门。
③特岗教师考试也叫农村义务教师招聘考试:这种就是签三年合同,去的地方比较偏远,招聘要求不高。基本上三年下来没有特大情况的话,就能直接获得正式编制了。
以上就是关于“教师编制和教师招聘区别是什么?”的内容,编制考试虽然竞争大,但是你要肯努力、肯付出,相信一定可以成功上岸!
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