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教师招聘笔试和面试考什么？

2024-07-11 09:01

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　　在准备教师招聘考试的过程中，同学们都有各种疑问，今天小编就来说一下大家最关心的问题。教师招聘笔试面试考什么？想要报考小学教师招聘考试的考生们，跟着库课网校小编一起来了解一下吧!

　　教师招聘考试的内容主要可以分为笔试和面试两部分。

　　笔试部分：

　　(1)教育基础知识：包括教育学、心理学、教育法律、教学设计、教案编辑等，以及涉及到的教育理念、心理学、教学评价、教育法律法规、教师职业道德等方面。

　　(2)行政能力测验：这部分考察的是考生的综合素质和应变能力。

　　(3)公共基础知识：包括时事政治、法律、经济、管理、科技等。

　　面试部分：

　　(1)说课或试讲：主要是以教学教案设计为主，整体的时间应该控制在10~15分钟左右，注意语言简洁、简单明了、语速均匀、声音洪亮等。

　　(2)微型课：一般为15分钟没有时间的课。

　　(3)教育问题结构化面试。

　　总的来说，教师招聘考试的内容涵盖了教育学、心理学、教育法律法规、教学设计等多方面的知识和内容，同时也会考察考生的个人素质和职业道德等方面。

　　小学招教考试报名条件?

　　小学招教考试报名条件通常包括以下几点：

　　1.具有中华人民共和国国籍，具备中国国籍。

　　2.具备相应的教师资格证：具有小学教师资格证，并与报考学科要求的教师资格证相符合。

　　3.具有全日制普通高校大专学历及以上，部分岗位可放宽学历要求，具体可参考往年招教公告。

　　4.年龄通常在18周岁以上30周岁以下，部分地区年龄放宽至35周岁以下，特岗岗位年龄也可放宽至40周岁，具体可参考当地考试公告。

　　5.普通话证书：要求考生具有相应的普通话证书，小学所有学科教师普通话要求二级甲等。

　　6.具备正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

　　7.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　8.热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行。

　　需要注意的是，不同地区的小学教师招聘考试报名条件可能会有所不同，具体需要参考当地教育部门发布的相关公告信息。

　　以上内容就是有关于教师招聘笔试面试考什么？的基本内容。阅读完本文，你是否有所了解呢?以上仅供参考，想要获取更多教师招聘考试信息，请持续关注库课网校。