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教师编制考试的教育基础知识具体考什么内容？

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　　近几年教师招聘考试的竞争越来越激烈，无形之间给每一位考生都带来了巨大的压力。对于考试小白来说教师招聘考试的事项一无所知，因此很多人都在咨询教师招聘考试考什么内容?只有把控要点，才能够有条不紊的进行备考复习，想参加教师招聘的考生们，快来看看本文的详细内容吧。希望能对你有所帮助。

　　教师招聘考试的教育基础知识一般包括以下内容：

　　1.教育学概论：包括教育学基本概念、教育学理论、教育学研究方法等。

　　2.教育心理学：包括学习理论、发展心理学、认知心理学等。

　　3.教育法律法规：包括教育法、教师法、学生权益保护法等相关法律法规。

　　4.教育评价与测量：包括教育评价的原理、方法和工具，以及测量与评价的相关知识。

　　5.教育技术：包括教育技术的基本概念、教学设计和多媒体教学等。

　　6.课程与教学论：包括课程理论、教学设计、教学策略等。

　　7.教育管理学：包括学校管理、教育领导与组织、教育资源管理等。

　　这些是一般教师招聘考试中常见的教育基础知识考点，考试内容可能因地区和职位的不同而有所差异。建议你在备考时，可以参考当地招聘通知或考试大纲，结合教育学习资料进行系统的复习。

　　教师招聘报名条件是什么?

　　教师招聘考试的报名条件可能因地区和学校而异，但通常包括以下条件：

　　1.具备全日制专科及以上的学历。

　　2.具备相应学段的教师资格证书。

　　3.教师资格证书的任教学科与报考岗位要求相对应。

　　4.年龄要在18-35周岁之间，研究生以上的学历可以放宽至40周岁以上。

　　5.要有我国的国籍。

　　6.具备报考岗位所需的专业知识和技能。

　　7.合报考岗位的其他要求，如工作经历、研究方向、科研成果等。

　　需要注意的是，不同的地区和学校可能会有不同的报名条件和要求，考生需要根据自己的情况和需求选择适合自己的考试，并提前了解相关的报名条件和要求。同时，考生还需要注意各个考试的报名时间和考试时间，及时进行报名和准备。

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