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教师招聘考试面试形式都有哪些?

2024-07-11 09:00

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　　教师招聘考试的面试形式主要有说课、试讲以及结构化面试这三种形式。本文小库将详细介绍一下这三种面试形式，大家可以一起来看一看!

　　1.说课

　　所谓的说课，指的其实就是教师口头表达课题的教学思想以及其理论依据。也就是说以此种形式为面试时，授课老师应该在备课的基础上去讲述自己的教学设计。说课其实指的也就是对教学方案设计的解释说明，不单应该说明怎么教，还应该清晰地说明为什么要这么教。

　　2.试讲

　　试讲其实也就是模拟课堂教学，试讲这种面试形式要求考生在一定的时间和特定的情景当中，来充分地展示出来自己的课堂教学技能。

　　3.结构化

　　结构化面试，其实就是在考试前就已经设计好了一些结构化问题。一般面试形式是由考生自己抽取题目，或者是有考官直接进行提问。相对而言结构化面试涉及的范围是比较广的，可能会涉及到学科知识、教学技能，也可能会涉及到教育思想，或者是教学理念。

　　面试主要考察考生以下几个方面：

　　1、语言表达能力

　　2、板书设计

　　3、教学内容，其中包括内容的选择，内容的组织性和条理性，难点和重点问题的把握与分析，提问的技巧以及教学方法的原则等等。

　　4、教学方法的选择，基本要求是会灵活多变，而且能够将知识进行全方位的展示。

　　5、教学的组织，具体的表现内容主要是体现在教学目的的确定，教学方式的选择，教学设计的实施等等。

　　上述就是对于“教师招聘考试面试形式都有哪些?”相关介绍，希望可以对大家有所帮助，只要认真备考，就能顺利通过考试。想要资讯和了解更多教师招聘考试的相关资讯，可以前往库课网校。

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