2023河南濮阳市直事业单位(含教师岗)招聘312人薪资待遇-库课网校

2023河南濮阳市直事业单位(含教师岗)招聘312人薪资待遇

2024-07-11 08:59

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　　濮阳2023年市直事业单位招聘公告已经发布，有综合、教育、卫生三类岗位，有网上报名和现场报名，网上报名时间是11月8日9:00至10日18:00，笔试12月2日(周六)考试，库课小编整理了2023河南濮阳市直事业单位(含教师岗)招聘312人薪资待遇的资讯，考生可以看看!

　　一、体检与考察

　　(一)体检

　　1.根据个人总成绩，按引进岗位与聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。综合类、卫生类体检参照公务员录用体检的有关标准进行，教育类参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。

　　2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额，依据总成绩按由高分到低分的顺序依次递补(只进行一次)。

　　(二)考察

　　1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由濮阳市事业单位公开招聘领导小组办公室按照有关规定组织实施。

　　2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。

　　考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

　　3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。

　　4.市直部分事业单位和市功能区部分事业单位公开引进的不指定单位的岗位，在考察前根据专业要求，采取定向和选岗相结合的方式进行确定单位，不服从定向安置和选岗的按主动放弃处理。

　　二、公示、聘用和相关待遇

　　(一)公示

　　根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。

　　(二)聘用

　　聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

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