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教师招聘面试说课有哪些要素和细节？

2024-07-11 08:57

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　　教师招聘面试是踏入教师行业的必经之路，而其中的说课环节又是能够真正考察应聘者教学能力的重要环节之一。想要在面试中脱颖而出，就需要认真了解教师招聘面试说课的关键要素和容易出错的细节。下面小库就带大家了解一下!

　　教师招聘面试说课主要包括以下要素：

　　1.说教材：要对教材进行分析，说出自己对教材的理解。

　　2.说学情：了解学生对要讲内容的认知情况，这是设计这节课的出发点和依据。

　　3.说教学目标：包括知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标。

　　4.说教学重难点：明确本节课学生要掌握的重点内容和难以理解的内容。

　　5.说教学方法：说出这节课打算采用哪些教学方法，如游戏、分组PK等。

　　6.说教学准备：说出为这节课所做的准备，如教具、多媒体等。

　　7.说教学过程：说出采用什么样的教学方法来吸引学生的兴趣，具体的教学步骤等。

　　8.说板书设计：展示本节课的板书设计。

　　在教师招聘面试说课中，需要注意一些容易出错的细节：

　　1.说课时要注重“说”，不能按照教案或说课稿一字不差地背下来，也不能按说课稿一字不差地读下来，应该按照自己的教学设计思路，有重点、有层次、有理有据地进行表达。

　　2..要注意发挥自身的教学个性和创新精神，防止生搬硬套书刊、杂志上的内容、模式和方法。

　　3..教态要自然、稳重，表情要亲切、大方自信，语言要清晰、抑扬顿挫，口齿要清晰、声音要洪亮。

　　4..要与考官保持眼神交流，不要低头或避开考官的目光。

　　5..要注意说课的细节和逻辑性，比如在说出教学目标时，要说明这个目标的制定依据是什么，如何达成这个目标，如何评价学生的学习成果等。

　　6..要注意时间把控，不要超时或者时间把控不足，导致无法完整表达自己的说课内容。

　　以上就是本文的全部内容，教师招聘面试说课需要注重外在表现和内在逻辑性，做好充分的准备和练习，才能取得好的成绩。希望本文对各位考生有所帮助!

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